Prévention des risques professionnels - Santé et Sécurité au travail
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Equipier de seconde Intervention (ESI)

Pré Requis :

Maîtrise des règles de première intervention.

 

Profil du stagiaire : 

Personne désignée comme intervenant en cas d’incendie dans l’entreprise.

 

Objectifs :

Assurer la protection et la sécurité des personnes et des biens.

Connaître les énergies.

Organiser et intervenir.

Avoir la maîtrise de tout le matériel de lutte contre le feu disponible sur le site, dans l’attente des secours extérieurs.

Conduire et aider les secours extérieurs.

 

Durée : 14 heures              Effectif : Groupe de 1 à 12 participants

 

Programme : 

Théorie

L’alarme et l’alerte.

Principe et fonction d’un SSI (Système de Sécurité Incendie).

Rassemblement des équipes d’intervention.

Mission des équipiers de seconde intervention.

Equipement de Protection Individuelle (tenue de feu et Appareil respiratoire Isolant).

Connaissances des consignes générales et particulières.

Les risques et causes d’incendie.

La combustion, le triangle de feu, les différentes classes de feux.

Agents extincteurs (eau, mousse, poudre, gaz CO²).

Les différents modes de propagation d’un incendie.

Point éclair, point d’inflammation, point d’auto inflammation.

Les consignes (générales, particulières et réglementation).

La signalisation.

Les matériels de lutte contre les incendies.

Les Extincteurs.

Les RIA (Robinet d’Incendie Armé).

Organisation des opérations d’intervention.

Etude des aptitudes et qualités requises pour l’équipe d’intervention ou de reconnaissance.

Normes et réglementation.

 

 Pratique

Maniement du matériel de premier secours (extincteurs, R.I.A.).

Exercices sur foyers réels de différents types de feux.

Manœuvres d'attaque du feu, individuelles et collectives.

Etablissement des lances, utilisation des poteaux d'incendie, des bouches d'incendie, des canons à eau et à mousse.

Utilisation des Appareils Respiratoires Isolants en milieu hostile.

Mise en situation réelle et exercices spécifiques à l’entreprise.

 

Evaluation de stage :

Un questionnaire à chaud à la fin de la session.

 

Moyens et méthodes pédagogiques :

Cette action de formation s’appuiera sur une méthode participative, associant des exercices pratiques et des apports théoriques.

Un livret sera remis à la fin de la formation à chaque participant reprenant tous les thèmes abordés

Description du dispositif permettant de suivre les résultats :

L’évaluation de la qualité de formation se fera tout au long de la formation par des exercices de mise en pratique liés directement aux différents thèmes abordés durant la formation ainsi qu’à la fin de la formation au travers de deux questionnaires (Stagiaires et Formateur) renseignés à l’issue de la formation par les participants

Une attestation individuelle de formation sera délivrée au(x) candidat(s).

 

Qualité du/des formateurs :
Connaissance et expérience dans le du domaine de la formation à animer. 


Formation Incendie
en Camion Cellule Pyrotechnique


• Formation Délégué du Personnel
• Formation des Membres du Comité d’Entreprise

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