Prévention des risques professionnels - Santé et Sécurité au travail
France Formations - 26 rue Nicéphore Niepce - ZAC des Courtis - 41 100 Vendôme - tél : 02 54 77 40 85

Membre CHSCT entreprise - 300 salariés

Pré Requis
Aucun

Profil du stagiaire :
Membres du C.H.S.C.T. (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) ou délégué du personnel étant amené à occuper les fonctions de CHSCT par carence.

Objectifs

Comprendre les réglementations en vigueur sur le CHSCT : mission, organisation, moyens.
Acquérir des connaissances et des outils (kit CHSCT) à utiliser dans le cadre de sa mission de membre du CHSCT : déceler, mesurer, analyser.
Devenir un acteur majeur de la prévention dans les entreprises
Participer activement à la démarche de prévention des risques.
Préparer, animer les réunions du CHSCT et définir un plan de progrès immédiatement applicable après la formation
Etre capable d’analyser les accidents du travail
Etre force de proposition dans les entreprises
Etre constructifs et animateurs de la sécurité

Durée : 3 jours

Effectif : Groupe de 4 à 8 personnes

Programme
1ère journée:
Connaître la règlementation qui régie le CHSCT
Connaître les différents acteurs travaillant en relation avec le CHSCT    
Savoir animer et préparer une réunion CHSCT
Organiser une réunion CHSCT

2ème journée
Connaître les différentes missions du CHSCT et les appliquer rapidement
Savoir s’intégrer en tant que membre du CHSCT dans la politique de l’entreprise en particulier pour l’emploi des travailleurs handicapés, des femmes et des accidentés du travail
Enquêter et analyser les accidents et incidents
Exploiter des documents utiles

3ème journée
Faire évoluer les comportements vers des actes positifs en sécurité
Etre acteur dans le développement de la démarche de prévention.
Connaître le Document Unique et savoir le mettre en place, puis l’exploiter
Etre capable de définir et de suivre un plan d’action.

Conclusion
Etablissement du bilan de formation avec les stagiaires.
Ecoute et réponses quant aux besoins complémentaires d’accompagnement.

Evaluation de stage 
Un questionnaire à chaud à la fin de la session

Moyens et méthodes pédagogiques
Évaluation des connaissances réalisée à la fin de chaque module
Évaluation du savoir-faire par mise en situation pratique et/ou jeux de rôles

Qualité du/des formateurs
Connaissance du domaine de la formation à animer
Expérience dans le domaine en rapport
Savoir faire : professionnalisme, pédagogie


Formation Incendie
en Camion Cellule Pyrotechnique


• Formation Délégué du Personnel
• Formation des Membres du Comité d’Entreprise

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