Secretaire du CHSCT
Profil du stagiaire :
Salariés désigné secrétaire du CHSCT
Objectifs :
Améliorer la performance et l’efficacité du secrétaire CHSCT
Valoriser le rôle du secrétaire CHSCT et acquérir les notions spécifiques liées au rôle
Optimiser le fonctionnement des réunions
Durée :
6 heures en inter entreprise ou en mutualisation
Programme :
Le rôle du secrétaire CHSCT
L’organisation des réunions CHSCT
Le procès-verbal de réunion CHSCT
Les autres missions du secrétaire CHSCT
Méthode pédagogique :
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Echanges à partir des expériences des participants
Méthode active avec travaux pratiques sur situations concrètes liées à la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail selon secteurs d’activité des participants
Modalités d’évaluation :
En début de formation, évaluation informelle du groupe par le formateur
En cours et en fin de formation, évaluation formative effectuée en groupe
Renouvellement
Quadriennal. (Mandat consécutifs ou non)
Option
Des modules complémentaires peuvent être abordés sur demande