Formation et accompagnement dans la mise en oeuvre du document unique
Pré Requis
Avoir une vision transversale de la société.
Profil du stagiaire
Responsable sécurité, personnel encadrant, membre de CHSCT.
Objectifs
Former et accompagner les personnes chargées de mettre en place le document unique dans l’entreprise selon les exigences du décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001.
Durée
A déterminer selon la taille de l’entreprise
Programme
Rencontre avec le dirigeant
Présentation des enjeux de la nouvelle réglementation
Exposé de la méthode utilisée
Découverte de l’entreprise, définitions des postes et liste des salariés attachés
Programme de la mission
Visite de l’entreprise poste par poste en compagnie des stagiaires et des dirigeants concernés: cette phase permet d’être en contact avec les salariés en place, afin de mieux appréhender leurs tâches et gestes.
Synthèse de fin de visite
compte rendu des premières impressions, échange avec les stagiaires sur les moyens pédagogiques à mettre en place, questions complémentaires.
Préparation du document unique
Suite à la visite, les stagiaires, avec l’aide du formateur, rédigent un rapport qui comporte :
La liste des risques identifiés,
Leur probabilité,
Leur hiérarchisation,
Les éventuelles observations,
Les préconisations de réduction.
Remise des rapports
Accompagnement des stagiaires et des dirigeants dans la prise de décision
Présentation du rapport et exposé des conclusions et préconisations (permet de sensibiliser les acteurs de l’entreprise à la mise en place du document unique)
Synthèse du document unique : permet d’aider le dirigeant à formaliser son document unique.